面试其实不难，会大概问一下你的基本情况，然后对猿辅导的了解，以及让你自己叙述一段你的销售经历

你之前从事过这个行业吗
你了解猿辅导吗，对猿辅导有什么看法
叙述一段你曾经的销售经历

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群面，一共3个人
首先进行自我介绍、然后问上一个工作的离职原因、个人的未来规划、怎么看待教育这个行业，自己对教育的理解、对与这个一对一教育的形式怎么看的，说说优缺点
被录取了，实习2500，本来说好的是2800，到那里又变卦了，说三个月后会再涨到2800
压力还是比较大的，要在一天左右的时间内进行培训，记住各个年级的教学内容、特点，以便在跟家长沟通时，分析学生丢分原因，给出建议。

群面，一共3个人
首先进行自我介绍、然后问上一个工作的离职原因、个人的未来规划、怎么看待教育这个行业，自己对教育的理解、对与这个一对一教育的形式怎么看的，说说优缺点
被录取了，实习2500，本来说好的是2800，到那里又变卦了，说三个月后会再涨到2800
压力还是比较大的，要在一天左右的时间内进行培训，记住各个年级的教学内容、特点，以便在跟家长沟通时，分析学生丢分原因，给出建议。

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BOSS上面HR主动发来面试邀请决定去试试，到了前台先填表，面试的人很多参差不起的。填好表被安排到一个小教室，面试官应该是销售主管也不先介绍一下自己上来就让我先自己我介绍一下。还不正眼看我，感觉很装。问的问题也是有一搭没一搭的，根本不会面试。问了为什么离职，为什么选择掌门，之类的问题就告诉我结束了。

1.为什么从上家公司离职？
答:想去别的行业学习更多东西，挑战自己
2.为什么选择掌门？
答：K12教育很有发展前景，
3.你对掌门的发展如何看待？

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