初试先是人事了解一些个人情况以及之前的工作经历，职业规划，期望薪资。接着让负责IT运维的主管来面试了，问题和人事差不多。他更多的是关注以往的工作经历，问了一些关于系统运维方面的问题。另外约时间二面，本来是信息部经理面试，但是没在，让人事主管面试的。人事主管问题也差不多。面试过了人事电话通知offer，以及薪资情况。

未来几年的规划是什么，之前工作自豪的地方。那些经历最让你难忘？离职原因是什么？找工作最看中什么？

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面试分为两个部分，1小组讨论，2结构化面试。小组讨论一般有10个以上的小组成员组成，给定一些社会热点（有一定深度）材料，阅读后，开始自由发言讨论，租后由小组推选一人回报讨论结果。结构化面试首先是自我介绍，然后由面试官按照简历自由提问，一般会涉及到学习课程、研究生的话可能会问毕业设计、专业技能、实习经历、实际问题解决思路和方案、校园实践等。

如果现在公司想做一个视频聊天软件，希望你能用数据分析的相关知识调研市场，挖掘需求，定位产品，你有什想法，你要怎么做。

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去了公司先填了一张表格，填完表格后经理面试，因为有写以前在校期间在饭店打过工，他就问了我一个问题，问我如果客人说你的菜太咸怎么办，我很2的回了句：端杯水他喝，不过我还是过关了，最后去负责上课的老师那里交钱准备考保险证。

去了公司先填了一张表格，填完表格后经理面试，因为有写以前在校期间在饭店打过工，他就问了我一个问题，问我如果客人说你的菜太咸怎么办，我很2的回了句：端杯水他喝，不过我还是过关了，最后去负责上课的老师那里交钱准备考保险证。

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