本来公司规定面试步骤是：1. 无组织群面，2. 结构化面试，因为是在疫情期间，所以都是网上视频一对一面试，一面首先是自我介绍，然后是面试官提问，作答即可，有点像银行的面试了，更看重情商了。一般五天以内会给面试结果。

1.你对公司的认识是怎么样的？2.如果让你去管理公司员工你将以什么形势去管理呢？3. 因为公司员工水平不一，比如说下面还有大专生、本科生，你将如何与他们交流与沟通？4.对公司薪酬不满意你将怎么办？

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早早的就来了，先在一个大教室，然后三人一组去面试，首先都是自我介绍，然后根据你的简历问你一些相关内容。也是问你一些专业知识，我以为初试不会有专业知识的，但是他还是问了。

你认为净空管理现在最大的难点在哪里。
天府机场现在是什么等级。你知道他的含义是什么吗？
什么是不停航施工？等等

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通过同学内推获得面试机会，1对1面试，针对每周实习时间、通勤路程、持续时间、以往经历进行提问，非常看重excel以及PPT的运用能力。对保险行业的看法等。

1.excel的熟练程度
2、以往是否有过保险行业的实习经历
3、通勤时间多长，每周能够保证几天

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