我是经过熟人介绍去面试的，提前准备了一些关于保险行业的发展现状和未来的前景的问题，第一次是一个营销部门的负责人一对一面试，聊的比较愉快，很快就参加新人培训，其次第二次是甘肃省一把手一对一面试，也比较愉快，主要聊的以前的工作经历，最后一次是分公司几名高管面试我一个，时间稍长不到半小时，但这是在已经实习一段时间的情况下面试的，所以也不太紧张，总体还可以。最后因为自己不喜欢这行所有没有签合同出来了

自我介绍？上一份工作经历是什么？为什么离职？对保险事业如何看待？说一下自己的优点与缺点？你未来的职业规划是什么？

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面试主要分为两种形式。先要在网上进行人格测试，然后进行一对一面试，问的问题还是很人性化的，也有一些情景环境问题，但都是一些常见问题，只要正常去如实回答就没有任何问题，主要是企业文化要认可；很简单

你家里人都从事是什么工作?
你让工人为你工作７天，给工人的回报是一根金条。金条平分成相连的７段，你必须在每天结束时给他们一段金条，如果只许你两次把金条弄断，你如何给你的工人付费？
你的项目经验等等

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因为当时在美国康涅狄格州，中方这边的老总来美国出差，到康涅狄格州这边调研，所以直接和老总有一个面试。面试整体过程感觉比较好，老板把工作内容和工作发展情况，未来晋升的职位做一一介绍，接下来让我做一下自我介绍，问了一些之前的工作经验。

你可以搬到其他州工作么？
你的优势是什么？平时有哪些爱好？
如果工作中遇到困难，你会怎么解决？

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