2021年06月校招时面试投递，07月初应邀过来参观公司工作环境，整体感觉很好，面试简单严谨，面试主要以在校经历和专业知识为主较简单。体制完善，加班很少，几乎每天都能准时下班，工作环境也很好，包容性也很好，传说中的神仙企业。

1.你能简单介绍一下自己吗?
2.你有接触过制造业吗，你对工厂怎么看呢？
2.你对IE专业的看法，在你眼里IE能为公司带来什么和公司为什么要实行IE呢?
3.请问你熟练掌握的IE技能都有哪些呢，是否能够很好的运用到工作中来呢？
4.软件方面呢，Autocad和Visio是否熟练使用呢？
5.你对工作环境有要求嘛，是否考虑先参观一下公司工厂环境在作规划呢？

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当时比亚迪是来学校校招的，老师分享了比亚迪的官网链接，我通过那个链接填写资料并申请岗位。第二天就接到了HR的面试电话，简单询问了一下我的基本情况，然后把我推给了了一个部门的HR，第三天第二个HR电话联系我，同样询问了我的基本情况，然后就一直等通知了，在半个月后收到了offer。薪资水平试用期6500，转正8840。感觉面试并不能，可能是只看中学历，因为当时学校是211符合面试要求，所以直接就进了。

1.简单的自我介绍；
2.专业以及专业课程；
3.生源地；
4.你的优缺点；
5.你的兴趣爱好；
6.如果工作地点离家远会考虑吗？
7.你对我们部门有什么想要了解的？

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先在网上或者宣讲会后投递简历，然后建立如果通过会发一个在线的测评，主要是性格测试方面的。到了面试现场，没有让自我介绍，面试官看了简历直接问问题。

1.针对我的两个项目（当时是项目组长）问了流程，遇到的问题，怎么解决的，感觉项目中的难点是什么，克服难点的关键是什么。
2.对于ie工程师的理解，ie工程师需要具备的能力
3.问我觉得获得优秀学生干部的原因是什么
4.问了父母干啥，家里是否有兄弟姐妹
5.是否接受岗位调剂
感觉面试官就是通过个人的简历匹配岗位，然后问相关的问题，回答时得体现跟岗位很匹配

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