简历筛选
技术面试（1~2轮，涵盖Java基础、JVM、并发编程、Spring框架、数据库、项目经验等）
算法与数据结构考察
系统设计（根据岗位需求）
综合面试（HR面试，沟通能力、职业规划、薪资期望等）
Offer与入职流程

ava内存模型（JMM）是什么？
答： 定义了线程如何访问共享内存，包括主内存和线程工作内存，解决可见性、有序性、原子性问题。
GC有哪些垃圾回收算法？
答： 引用计数、标记清除、复制算法、标记整理。
JVM 内存区域有哪些？
答： 方法区、堆（新生代/老年代）、虚拟机栈、本地方法栈、程序计数器。
如何排查 Java 内存泄漏？
答： 使用 JVisualVM、JConsole、MAT 工具，查看堆内存快照，分析对象存活情况。
线程和进程的区别？
答： 进程是资源分配单位，线程是CPU调度单位；进程之间相互独立，线程共享进程资源。
Java中创建线程的方式有哪些？
答：
继承 Thread 类
实现 Runnable 接口
实现 Callable 接口（带返回值）
使用线程池 Executors.newFixedThreadPool(n)
synchronized和ReentrantLock的区别？
答： synchronized 是 Java 内置关键字，自动加锁和释放；ReentrantLock 需要手动加锁和释放，支持可中断锁和公平锁。
volatile 关键字的作用？
答： 保证变量可见性，但不保证原子性。
CAS（Compare And Swap）是什么？
答： 一种无锁操作，用于保证线程安全（Atomic 类底层使用 CAS）。

赞一下(0) 踩一下

整个面试过程大概40分钟，采用腾讯会议进行面试。对面有一个面试官，只问了项目相关的问题，问的非常深入，比如项目中遇到过什么问题，怎么解决的；你在项目中发挥了什么作用？

1. xxljob 相对其他的框架，轻量级在哪里？为什么说他轻量级？2. 分片准备和分片执行，有什么缺点？有什么场景处理不了？3. 任务特点在于分片，独立处理，互相之间没有依赖关系，如果有依赖关系，处理不了？4. 框架里面没有合并处理, 合并的时候，怎么知道任务执行完了呢？8.调度器做什么事情？调度器去调度一个任务，不知道其他细节，该怎么做？怎么触发任务？有几种触发方式？只知道计算银行流水，其他信息怎么知道， 时间到了，怎么组装任务参数？
怎么分发任务？

赞一下(0) 踩一下

面试官都很和善，包括技术面和hr面
问的也都是一些基础，像多线程多进程一些基本概念、还有一些比较基础的关键字区别，忘记有没有问到数据结构了，应该是有的。对了，技术面还会问到个人简历里的项目经历，所以建议可以有所准备，但最好还是有真凭实据。总结而言，技术面主要是看基础扎不扎实，知识面广不广，在校学习情况怎样，大的方向就是这三个，有意愿的可以参考下。
然后hr面的面试官是总部的hr，面我的是一个看起来就很和蔼的中年妇女，主要了解个人在校情况以及其他的一些个人信息。一般过了技术面的在hr面应该也没什么问题，没有什么刁难、压力面试之类的。

个人项目情况？
线程与进程的关系？
在校学习情况？
一些Java基础知识？
多态的实现？
还有一些想不起来了，目前就这么多

赞一下(0) 踩一下