在实习僧上投递了岗位，大概一周收到电话BI，电话问完以后约了下周的视频面试，视频面试完说一周内给答复，给答复的当天说晚上7:30再聊一次简单谈谈

1，电话BI：简单的问了一下学校，毕业时间，为什么想做猎头，对猎头行业有什么理解，为什么想来广州，来这边经济上会有压力吗。
2.视频面试是合伙人面试，面试前发了邮件给了一个笔试，回答两个问题：a.描述最有成就感的一件事 b.尝试用图表描述对猎头行业的理解
面试先对笔试的内容做了一些讨论，基本上是自己再口头阐述一遍最有成就感的一件事和猎头行业理解。
问题：1、你觉得“最有成就感的一件事”这个问题的意义在哪里
2、对猎头行业的期待
3、你觉得一个合格的猎头需要具备什么素质
后面更像是聊天，之后又和未来带我的leader聊了一个小时，面试感觉很好，人都很nice
都是单面，第一个是合伙人第二个是leader

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诗迈的小姐姐在投完简历的第二天就给我打电话了，问了一些简单的问题就先加了微信，给了我一套笔试题目。笔试完发给他又约了面试时间（视频面试）。视频面试时1v1的，大概面试了1小时左右，小姐姐很温柔，不仅是提问还给了我解答。就好像是上课一样。之后姐姐给了我下一个笔试题目，让我分析一个医药行业某个岗位的求职信息并且找到两份对应的求职简历，分析匹配度和优势、企业在行业中的地位等等。最后一轮是leader面试。

做一个简单的自我介绍
为什么想做猎头
做猎头的优势和劣势
猎头工作流程
有哪些渠道来物色人选？
背调包含的内容
怎么样做背景调查？
如果候选人的原公司在他离职时提出了加薪，要怎么劝说？

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团队leader面试，比较平和，自我介绍之后询问有没有与别人电话沟通的经验，以及对猎头工作流程的认识，主要是看与别人交流是否流畅以及有没有抗压能力。

1.有没有做过类似的实习，之前的经历偏向face to face，电话沟通是否能接受
2.简述猎头工作的流程
3.有没有其他顾虑

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