计划工程师 专题汇总
人事先通过电话了解基本情况，然后通知到公司面试，初试是各个部门负责人一起面试的，考虑应试者适合哪些岗位，问基本的问题，工程管理方面的常识，求职的动机，很简单，然后通过之后直接跟项目总面试
标准的建筑工期模版，怎么管理施工单位，问到现场做主体的时候混凝土旁站应该注意哪些事项，面试官给出的答案是看施工方的项目管理人员是否到位……还问了一个五百平的标准层，钢筋工跟木工大概需要几个人，装修的时候一户需要多少人，对未来职业的规划是什么，家庭的基本情况
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首先HR通知，然后电话面试，之后面对面面试，接下来谈薪资发OFFER ，耗时1个月，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，
个人介绍，职业规划，工作流程，为什么离职，优化项目，期望薪资。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
二面是群面，但是并不是考验小组合作的那种，一开始hr让大家轮流做一个30s的自我介绍，但几乎全部是两分钟的自我介绍，然后一道排列组合题目，10分钟解题后轮流说自己的解法，然后面试官依次轮流就简历提问，最后是反问环节
你的实习的具体内容最喜欢哪一门课实习中你怎样做需求预测怎样看待数据做过最有挑战的事目前最沮丧的事
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