先副总面试（现在应该只需要大区经理或者项目经理了），先做了自我介绍，问了下经历过哪些项目，主要负责什么，然后问了几个技术问题，PP1是根据什么定的，基孔制和基轴制的区别，A柱退刀校核等等，还都是比较简单的，然后给一个小时用CATIA参数化建模一个简单零件，最后谈待遇。
一共2个小时左右就完事了。

PP1是根据什么定的，基孔制和基轴制的区别，A柱退刀校核，参与过的项目经历，主要负责哪些零件，然后给一个小时用CATIA参数化建模一个简单零件。

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1是自我介绍，说说自己的情况，项目数量，项目如何开展，项目协调，工作安排，最终项目完成情况！
2是技术研究成果展示，获奖成果展示
3薪资待遇，我聊的时候，说的比我现在要高，我才来，他是第一年应该和我现在差不多，后面要高于我现在，年终奖会高很多，达到比我现在高5-10w以上

项目介绍
介绍一下你自己所带项目的管理，设计，计划，成果
技术研究
原有技术介绍，现有技术突破，成果展示，具体实施方案，实施具体数量以及效果展示

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面试主要通过电话面试，考官主要以专业知识面试为主，面试具体问了关于消防、工业废水、民用建筑等的给排水相关问题；还问了一些关于为什么会选择跳槽的问题，已被录取；感受：面试领导态度亲和，比较注重专业能力

1.消防水池计算；2.冷却塔选型及计算；3.循环管网的计算及设计；4.消防水泵的选型、水炮的选型；5.为什么选择我们公司；6.为什么跳槽；7.对薪资待遇有什么要求；8.以前公司会不会强制要求加班，能不能接受加班？

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