线下面试，10点半到金升阳公司，开了一小时的宣讲会，宣讲会结束，安排研发和非研发进行面试，非研发的好像需要群面，研发的发了一份题目，5道模电的题目，10分钟完成，包括1.电容的作用 2.虚短和虚断的前提条件 3.变压器电压和电流的关系 4.增强型N沟道mos管符号和电极名称 5.反相放大器的电路图，笔试结束后会交上去批改，然后会筛选出一部分进行下午的面试，下午的面试有技术面，然后是HR面，最后HR会通知收到offer的同学

1.笔试
2.技术面
3.HR面
线下面试，10点半到金升阳公司，开了一小时的宣讲会，宣讲会结束，安排研发和非研发进行面试，非研发的好像需要群面，研发的发了一份题目，5道模电的题目，10分钟完成，包括1.电容的作用 2.虚短和虚断的前提条件 3.变压器电压和电流的关系 4.增强型N沟道mos管符号和电极名称 5.反相放大器的电路图，笔试结束后会交上去批改，然后会筛选出一部分进行下午的面试，下午的面试有技术面，然后是HR面，最后HR会通知收到offer的同学

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1.智联招聘一键投递简历，很快就收到了HR电话知会安排面试；
2.面试的事技术部长和主管领导以及HR；
3.问了前工作工作内容和具体技术问题；
4.被录取，薪水7500；
5.现在工作感觉很一般，研发制度繁琐且无效、管理者失职。

1.画过多少PCB？
2.画过什么类型？
3.对原理图熟悉程度？
4.个人情况
5.对公司了解情况。

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首先让坐一个简单的自我介绍。有两个面试官，一个hr一个技术。你做自我介绍的时候，hr其实好像也没有很认真听。介绍完自己。问一下你是不是考公或者考研了，以后还有这方面想法么。最后就是开始问技术问题

1、是否考公或者考研，以后有没有这方面打算了。工作地点希望在哪里。是否接受加班。
2、三极管有几个脚，二极管的作用，电容的作用之类的

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