最开始宣讲会结束后现场投简历，然后简历初选刷下一半左右的人。第二天开始笔试，笔试内容为一些数学分析计算题，逻辑推理题，语言综合，还有职业规划，在大学中觉得最挫折的事。笔试就留了三分之一。第三天五六人一组的群面，先一分钟自我介绍，就问了一下家庭情况，对自己应聘的这个职位的了解。面试完之后又刷下去一半。第四天就是一个专业技能笔试，又刷下去一半。

先来一个自我介绍，然后仔细谈谈对自己应聘岗位的认知，然后问有没有男女朋友，有的话有没有一起来面试，然后再问了一下自己的期望工作地点。

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本来约好早上十一点面试，面试邀请还说要提前十分钟到达，路况不太好但也在十一点前到了。发现这家公司约了很多人面试，办公空间非常拥挤，当时印象已经不太好了。去到还让我等了她一会才开始面试，负责面试的女的素质和情商都非常低，自我感觉过于良好，总是自以为幽默说一些让人尴尬的话题，出于礼貌我如常回答，但心里已经把这家公司拉黑了，第二天打电话过来叫我参加复试我也没接电话了。

1.说一下你之前做过什么工作（简历上把之前的工作经历和职责都写得非常清楚，看都不看又重复提问那简历的意义在哪里，至少看了我写的东西再来展开问）
2.之前的工作取得了什么样的成绩
3.对工作有什么想法，想从事什么类型的工作
4.之前工作中遇到什么困难，怎么解决的，我说之前有时需要下班以后打电话给客户沟通（正常的，纯工作的沟通），但是有的客户不喜欢下班了还谈公事，然后她就说不谈公事是想谈别的事吗？我说的那么明白她还是这样我真的很无语
5.是自己租房还是跟别人合租（我为什么一定要租房？我自己有房子好吗大姐）
6.你觉得你是属于佛系还是什么呀，我怕我撩不起你
等等…还有很多无厘头的问题不想一一列举了，总之是一颗老鼠屎坏了一锅粥，连带着我对这家公司都非常反感。

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Hr会根据你的工作经验，提问问题，根据实际情况回答就好。第二年是部门经理，会问你之前一些相关的经验，有什么优点和品质是符合岗位的。

之前做过什么工作？为什么选择这家公司？自己的职业规划是什么？自身的优缺点是什么？管理风格是什么

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