三轮面试，第一轮是总监面，简单地自我介绍，然后问了一些简历上的问题，与专业相关的问题，总体来说难度不高，面试过程比较顺利

1、你认为怎样能做好品牌推广
2、你的职业规划是怎样的？
3、谈谈你对公司的了解，你对于物业行业的了解

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1、简单电话面试；2、人力资源面试，简单了解以往工作经历；3、部门直接领导面试，主要了解项目经验、工作背景；4、部门总监面试

为什么来卡姿兰
做过的最成功的案例是什么？在其中的角色是什么
对卡姿兰的印象
你最大的优势是什么？

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HR一人面试，先介绍之前工作中的项目，对项目中的细节进行解释和拓展。感觉HR比较新，比较少提问到性格和能力的问题。

1.求职者个人未来发展规划，2.求职者之前为何离职，3.求职者期望薪资根据什么判断，4.以前工作的项目有何种亮点

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