去到到先手动填写了一份简历和性格测试题。面试主管可能比较忙，先跟人力资源部聊了很久，都是问以前的一些工作的问题，了解以前的工作内容和看法，之后再由主管面试，但问题都差不多，等于重复询问。薪资说还不清楚。得不到这份工作预计是预期薪资太高了，我已经有很多的工作经验了，要求3500以上，按照他们的说法3200可能还是比较高的了。

谈谈你对上一份工作的看法。 简单介绍可一些工作内容，之后问你还有些什么疑问吗？

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这个职位是第三方外包的，显示第三方外包公司电话面试了，直接电话里面让我英文自我介绍，然后让我等通知，会有第三方的经理在给我面试 ，等了一天吧，经理约了我时间，也是电话面试， 问的超级详细，还要当场自己想怎么写一份英文邮件， 薪资，税前税后问的都很详细， 都还没有看到公司的门，一直在电话面， 面试结果是等了很多天，都没有接到进一步的通知。肯定失败了。 自我分析原因： 自己不会外企的系统，没有外企工作的经验，英文之前没有熟练使用过， HR估计是想找个现成的，不用培训，直接上岗的，毕竟是外派到第三方，我自己能力不行 。

为什么辞职，税前和税后薪资，介绍工作内容，是否是统招的本科，如果开个年会，怎么给领导汇报结果， 用英文口述这封邮件。

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我是面试实习生，是hr和我的mentor一起面的，去了先做自我介绍，然后问我在校期间组织过什么活动，取得了什么效果，又问英语怎么样，做英语自我介绍。之前不知道要求英语，没有准备英语，就简单说了几句，被通知没通过。回去之后我又跟hr争取了一下，说我一直都在努力学英语，每天都抽时间这样的，hr又和mentor讲了下，刚好那段时间他们公司缺人手，正式员工请了长假，之后就通知我去入职了。但只是个实习生的职位，没有转正机会

第一个是在校期间担任过什么职务，组织过哪些活动，取得了怎样的效果
接着就问英语口语怎么样，要我用英语做自我介绍

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