面试开始时，面试官然后可能简单介绍一下面试流程，比如会问哪些方面的问题，大概持续多久。
接下来，面试官会从让你做自我介绍开始。这部分尽量简洁，突出与岗位相关的经历、技能和优势，不用讲太多无关的个人信息，控制在1-2分钟左右比较合适。
然后会进入核心问题环节，询问你过往的工作经历，具体做过哪些项目，在其中扮演的角色、遇到的困难以及如何解决的。关于岗位理解的问题，你认为这个岗位主要负责什么，你为什么适合这个岗位。这时候需要结合招聘信息，展示你对岗位的了解和自身的匹配度。
中间还会穿插一些考察软技能的问题，比如团队合作中遇到分歧怎么处理，如何应对工作压力等。回答时要真实，最好能结合自己的实际经历举例。
接近尾声时，面试官通常会问你有没有什么问题想问他们。这时候可以准备1-2个有质量的问题。
最后，面试官会告诉你面试结束。

1.?请你简单介绍一下自己。
2.?你为什么想要应聘我们公司这个岗位？
3.?你过往的工作经历中，最有成就感的一件事是什么？具体说说过程。
4.?你觉得自己有哪些优点，适合这个岗位？
5.?你认为自己的缺点是什么？平时会怎么改进？
6.?你在上一份工作中，主要负责哪些具体工作？
7.?面对工作中的压力，你通常会怎么调节？
8.?如果你和同事在工作上有分歧，你会怎么处理？
9.?你对我们公司有多少了解？
10.?你期望的薪资范围是多少？
11.?你未来3年的职业目标是什么？
12.?你之前的工作中，有没有遇到过比较棘手的问题？是怎么解决的？
14.?你觉得这个岗位最核心的职责是什么？
15.?你有什么问题想向我们了解的吗？
17.?你掌握哪些专业技能？熟练度如何？
18.?你能接受加班吗？

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通过校园双选会投的简历，目前进行了两轮面试，分别是采购经历和供应链经历，主要是问了一些个人情况，以及围绕简历内容进行深入的了解。后续还有一轮总经理面试。

1.你的实习工作的主要内容是什么
2.能不能英语进行沟通交流
3.为什么想选采购这个岗位
4.之前的实习经历为什么和专业不相关

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终面分为小组面试和个人面试两块，小组面试时面试官为公司管理层四位领导，首先依次进行自我介绍，然后先假设了一个情景，公司若是遇到产品供货商不能及时发货该怎么解决，无领导小组讨论后自由发表看法，然后将全部面试人员分为俩组，给了一个议题，分别从正反两方展开辩论。小组面试之后是公司总裁单独面试。

你对公司的了解有多少，如果让你去销售公司的产品，你怎样体现出公司的竞争力，你能接受外派海外吗。

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