审计助理 专题汇总

审计助理 面试经验分享列表,共2116

| 内部推荐
面试过程:

审计经理面的
先是自我介绍,说说优缺点
然后对简历问得挺细的,所以写简历要慎重,要对自己简历上的每个点都很熟悉
对于过往经历中可能跟事务所工作相关的话要求解释当时具体做了什么,会讨论一些专业的问题,尤其涉及跟审计相关的东西,基本都会问到
压力面试过后,经历开始介绍工作和公司的情况
整个感觉还挺靠谱的

面试官问的面试题:

为什么从前一个工作辞职?
你的优缺点,职业规划;
当前收入准则的变化有什么,跟老准则相比有哪些同
你认为准则更新的意义是什么
的简历中写曾经在审计工作中发现这个公司在收款方面的内控不好,具体是哪不好

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| 社会招聘
面试过程:

通过网上投递社招获得面试机会,面试在北京东城的办公大楼,形式是三位面试官,HR,经理和合伙人,只有一面,因为合伙人也在场,面试通知3点10分,我2点半到了,填好了表大概3点差一点,刚好到我,所以大家还是要提前去以免别人等待。

面试官问的面试题:

首先自我介绍,介绍完以后面试官问了我期望的薪酬,为什么从咨询跳回审计,因为经理觉得审计是更为基础的工作,合伙人问能在北京待多久,因为事务所最怕人一来过一会又走了,然后问准备什么时候结婚,然后问碰到比自己小的领导应该怎么处理。

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| 校园招聘
面试过程:

小组面试:
Part 1,阅读基本材料,是要英文pre,这个部分很多人的口语都不是特别流利,一定要提前准备好基本的口词。举个例子。case的问题是:what's the challenge?通用所有的案例,你可以在准备的时候假设,问题是customer loyalty导致的,然后去延展会有什么问题和怎么改进比较好,整理好可能会用的框架,面试前一定要反复练习。3mins的pre说不满没关系,但是一定要有自己的观点,口语表达也务必要跟着逻辑走。M这一部分不会特别为难你。
Part2,阅读补充材料,小组45mins讨论,一开始大部分人都不会特别有逻辑,混乱是正常的。怎么合适的打断别人,提出自己的观点我个人认为是很有必要的,当不当leader根本无所谓,关键是:耐心听话,理性讲话,接受意见,勇于表达。关于框架这个问题,有机会的话还是要抓住机会带着team顺一遍,manager毕竟不可能全程跟着你们走,只有让他们关键的记住有人是带着节奏走的,游戏才能有戏。

面试官问的面试题:

主要问的问题包括:
1、大致介绍一下所学专业,毕业论文写的是什么方向。。。
2、优点和缺点
3、举例成功和失败的事
4、你觉得审计是干什么的?你的优势是什么?
5、你在参加宣讲会的时候有没有什么印象深刻的?
6、简历细节稍微问了一下

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