自我介绍: 通常面试的开始是自我介绍，可以简要介绍自己的教育背景、工作经历和职业兴趣。
行为面试: 回答行为类问题，通常围绕“STAR”方法（Situation, Task, Action, Result）来描述之前的经验。
专业知识考察: 针对职位要求，回答相关专业知识或技能的问题，可以通过例子来展示自己的能力。
提问环节: 有机会提问，询问关于团队、企业文化或期待等方面的问题，表现出对公司的兴趣。

自我介绍类
请您自我介绍一下。
您为什么选择这个行业？
经验与能力
能否分享一次您在工作中遇到的挑战，以及您是如何解决的？
您最成功的项目是什么？在这个项目中，您具体承担了哪些责任？
技能相关
您认为自己在哪些方面最有优势？能举个例子吗？
您是否具备该岗位所需的专业技能？能具体说明吗？

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我面试的时候是只有一个人事老师，老师人挺温柔的，并没有问太多问题，主要还是聊聊天，气氛也挺放松的。
我被问到的问题主要是：
1，你关于审计这个行业的看法
2，你怎么看待审计行业里不好的一些现象和新闻
3，工作中如果遇到不太好相处的人你会怎么办
我也没有什么标准答案之类的，建议大家就是可以多在网上看看，然后结合自己的想法写下来自己的应答，然后再多练练。个人觉得既然是面试审计，那你自然要表现出自己身上有什么优点能和这个行业相匹配，你要让面试官看到你的闪光点，你就要努力的表现出你自己的性格能力品性。

1.自我介绍（很重要，未限制时长，我讲了一分钟多点）
接着根据自我介绍和简历提问，
2.学生工作经历最大的收获
3.为什么选择审计？为什么不去企事业单位？
4.到岗时间
5.住宿问题

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春招秋招的时候可以去官网申请面试，一般会先有网上的测试，难度不算很高
面试是线下面试，22届一共一轮，2面1，一个人事经理，一个部门主管
问的问题比较基础，哪里人，父母职业，自己的优缺点，最能提现你能力的事，对未来的规划都会问，有实习经历的话会着重问实习经历，这部分最好认真准备，还会问为什么没有去实习的公司入职。最重要的一点，问能不能接受出差和加班的时候要说接受，主题思想就是突出一个能吃苦，两个面试官中应该会有一个给压力（质疑你），沉着冷静即可，自己不慌事务所审计人的缺口很大，都能进。

1.自我介绍
2.大学绩点成绩（可能问某门课为什么分低）
3.哪里人，为什么选择我们（公司和地点两部分）
4.未来的规划
5.自己的优缺点，介绍一下自己的性格
6.举两个例子证明自己上面讲的
7.能不能接受加班and出差

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