我面试的时候是只有一个人事老师，老师人挺温柔的，并没有问太多问题，主要还是聊聊天，气氛也挺放松的。
我被问到的问题主要是：
1，你关于审计这个行业的看法
2，你怎么看待审计行业里不好的一些现象和新闻
3，工作中如果遇到不太好相处的人你会怎么办
我也没有什么标准答案之类的，建议大家就是可以多在网上看看，然后结合自己的想法写下来自己的应答，然后再多练练。个人觉得既然是面试审计，那你自然要表现出自己身上有什么优点能和这个行业相匹配，你要让面试官看到你的闪光点，你就要努力的表现出你自己的性格能力品性。

1.自我介绍（很重要，未限制时长，我讲了一分钟多点）
接着根据自我介绍和简历提问，
2.学生工作经历最大的收获
3.为什么选择审计？为什么不去企事业单位？
4.到岗时间
5.住宿问题

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春招秋招的时候可以去官网申请面试，一般会先有网上的测试，难度不算很高
面试是线下面试，22届一共一轮，2面1，一个人事经理，一个部门主管
问的问题比较基础，哪里人，父母职业，自己的优缺点，最能提现你能力的事，对未来的规划都会问，有实习经历的话会着重问实习经历，这部分最好认真准备，还会问为什么没有去实习的公司入职。最重要的一点，问能不能接受出差和加班的时候要说接受，主题思想就是突出一个能吃苦，两个面试官中应该会有一个给压力（质疑你），沉着冷静即可，自己不慌事务所审计人的缺口很大，都能进。

1.自我介绍
2.大学绩点成绩（可能问某门课为什么分低）
3.哪里人，为什么选择我们（公司和地点两部分）
4.未来的规划
5.自己的优缺点，介绍一下自己的性格
6.举两个例子证明自己上面讲的
7.能不能接受加班and出差

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小组做一个中文辩论（据说当时面试的第一组是全英文辩论，但是因为表现的不太行，说面试官不太满意，所以后续就变成了中文的辩论），辩题也非常的简单，这对于有辩论经验的同学会相对友好。当然，没有的话也不要慌张，正常的参与讨论，积极互相询问也就可以了。
普华永道的单面是伪单面，坐在群面那个会场里，面试官就会当着别人的面问你问题，所以说不会特别的去cue某一个人，除非你表现的实在是太奇怪了。单面的问题基本就是行为面、简历面这些东西

Par面的话尽量准备好一分钟的中英文自我介绍以及3Why问题。同时细扣简历，在回答实习经历或者是社团经历的时候尽量说细节，以增加真实感。同时Par可能还会问你一些奇奇怪怪的问题，比如最近在读什么书。或者对于时事的一些评论，比如我的一位同学就被问到对瑞幸咖啡财务造假怎么看，如果是你你会想到先去调查或者审计哪些方面。所以在准备常规问题的基础上可以去多关心一下金融新闻时事热点之类的可能会对自己有所帮助。除此之外,Par可能还会问一些很生活的问题，比如接不接受加班，或者父母支不支持你来工作所在城市或是近五年的生涯规划之类的，主要其实还是be yourself。在最后一般都会有反问Par问题的环节，可以问一些中规中矩的问题，比如您觉得审计的乐趣在哪里等。当然也有人会问很发散的问题，比如par的话出行会不会带保镖因为身价很高之类的

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