面试过程： 第一步是ＨＲ的电话面试， 只是简单问了些工作经历， 为什么要离职， 对驻外办工有没兴趣等．
第二步是约谈， 是群面， 主要是针对工作岗位的专业提问， 以及个人对自我能力的一个评价．
第三步是复试， 也是群面， 几个高管(ＨＲ的高管和项目部的高管)及老板的助手轮番提问， 主要考个人的能力，沟通技巧及忠诚度．还有就是薪资代议．
面试官问的面试题： 请简要叙述一下你的工作经历．
你为什么要离开上家公司？
你对物流管理的认识， 重点要素包括哪些？
国际物流的淡／旺季如何理解， 如何区分？
你是否愿意外派常驻国外？
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