先是人事通过电话有一些基本信息，和之前的工作经历。然后就是约时间和地区主管面试。
主管也是问了一下之前工作的经验和离职原因，以及对现在公司的了解。

你之前的工作经历以及为什么离职？
对现在公司了解多少？
对公司的产品有没有提前了解过

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面试官问的面试题：
开始做个一分钟的自我介绍,然后是六个面试官的提问,最后是简短的英文交流.
第二个考官首先是批评我在自我介绍的时候的逻辑推理不正确然后问合同法的几大原则以及典权的问题.
第三个考官也不甘落后,问了两个:金融市场的划分,金融机构的种类.??

面试官问的面试题：
开始做个一分钟的自我介绍,然后是六个面试官的提问,最后是简短的英文交流.
第二个考官首先是批评我在自我介绍的时候的逻辑推理不正确然后问合同法的几大原则以及典权的问题.
第三个考官也不甘落后,问了两个:金融市场的划分,金融机构的种类.??

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我是通过学校前辈介绍获得面试机会的。只参加了头两次面试，一面是人事部的面试，二面是由部门课长和职员进行技术面试，有笔试和现场操作。感受就是比较专业，笔试是日文问卷，实体操作是检查电路等，

一面主要是问一些基本情况，家庭学校工作经验之类的。需要日语作答的也有一两个问题。不是很难

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