网上应聘，人事经理在面试前几天网上搜到本人简历，面试当天先是营销部经理叫作自我介绍，后来人事总监及公司总裁问了四个问题，最终说我跟进的项目半年内不会出成绩，后来没过。

问我最大的优势是什么?有什么社会资源，最成功的案例有哪些？有没有操作过PPP项目，我觉得回答得不错，中途视频出了些问题，总裁按了个电话，冷场2分钟，结果人事让我随便聊下，我有点心乱，最后闲聊了几句，感觉他们很紧招人，但又没有很投入去考察面试对象，后来没有成功。

赞一下(0) 踩一下

第一天先电话沟通了一下，确认一下基本信息，然后把公司的产品和简介发了过来，让我先了解一下，约了第二天再面试时，结合公司的资料再进行一轮面试。

1、自我介绍；
2、在原公司的业绩情况；
3、探讨高等教育业务发展；
4、了解过去单位的组织架构；
5、客户资源有哪些？
6、能力模型如何，哪方面更擅长？
7、能否接受挑战，未来3个月的业绩考核压力；、
9、个人发展是什么？
10、个人的优缺点
11、家庭成员

赞一下(0) 踩一下

投递简历后很快就接到了通知，然后就是电话进行了简单的沟通，双方都对自己的基本情况进行介绍。然后就是邀请到常州工厂面试，最后是老板亲自面试，老板看人挺准的、水平也很好。

首先就是要求自我介绍，尽量详细的把自己与该岗位相关的经历描述出来，注意言谈时的细节，注意言谈时的细节，注意言谈时的细节（重要，说三遍）！
为什么选择速派奇、薪资要求
能否接受前期市场历练培训（比较苦、枯燥）
针对简历中的经历进行几个提问

赞一下(0) 踩一下