先是在一级分行进行了群面，群面很简单，主要聊聊工作经验，家常之类的，然后面试官主要是行领导，最后由财务总监问了一个比较专业的问题，主可也是应聘岗位职责，然后就过了，推荐总行面试，总行先进行了一下电话面试，大概问了一下希望薪资啊等问题就像平时一样的聊了一下就过了，然后再经过几面主要是总行人力部门的进行二面三面，主要问岗位职责。

1.为什么要回来。2.营业经理的主要职责。3.如何抓好服务。4.哪些账户是备案类，哪些是核准类

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早已知道只是去试一下，没想到会有什么回应，也确实没回应。就当是一次经历吧。银行面试也不是那么地复杂，就一轮而已；也没有想象中的那么高深，只是简短的一个自我介绍和规定题目演讲，最后形式地问两个问题。还没有参加过银行面试或者正在这条路上奋斗的，不要刻意去准备，当然了解建行的企业文化还是很有必要，只需做好自己，把最好的最真实的一面展现出来就可以了。希望大家能取得不错的成绩，顺利成为银行人。

到了侯考区又惊呆了，会议室里挤满了几百个面试者，先是交手机，宣读考场纪律，说这个房间只进不出，就这样在里面我等了四个小时。不过工作人员让人觉得很亲切，从门口的摆台上的水果，饼干，水，能看出建行的福利应该不错。就是面试让人觉得太老套，太死板。每个人都是一样的题目。而且原本还以为会有无领导，结果只是一个简单的半结构面试，每人五分钟，到了最后我只有三分钟。五个面试官坐在我对面，我是以一颗平常心面对，也没紧张，回答完面试官就问了我两个问题，家是哪里的，父母做什么的？一听也知道什么用意。问完就这样结束了我的面试。所有的奔波和等待就为了这三分钟，一个这样的面试。

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网上申请后电话邀约面试，一轮面试。面试一对多人，只要是运营行长，运营老总，人力资源经理，基本就是先自我介绍，然后就讲了相关的工作经历等

1、自我介绍，大致介绍了以前的工作经历，学历，考取的相关证书，通过我的简历和自我介绍问了一下岗位任职的有关具体事项，因为就是一直从事该行业，所以比较流利的回答了。2、问了之前为何离职的原因，也做了回答。
3、最后谈了薪资要求。

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