1.疫情期间要求现场面试，这也是这家老国企比较陈旧的模式导致，而且明确会有多轮各层级面试。
2.来到他们的办公地点，在会议室等待，通知今天的面试官有事，直接跳过，到下一级别……
3.一本正经面试，技术参数提问
4.完

1.数据中心如何规划
2.用电负荷怎么计算
3.运维体系怎么建立
4.原工作单位的运维经验有什么
5.怎么带领团队实现效益

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先做题后面试，氛围比较和谐。问题也不太难。主要看沟通能力。前台很是漂亮。还给我倒饮料问我喝什么然后我就走了哈哈哈哈哈哈哈哈

sql语句巡检命令问到数据库的一些知识点还有数据同步的工具中间件等shell脚本问到的比较多哦可惜我用的比较少，问到的比较基础开头一句啊等等还有paytho等技术也有要求总之要求的知识比较杂

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一开始是HR接待，简单聊了两句，然后CTO进行面试。主要问了过往的IT经验以及一些技术方面的问题。面试完毕后跟人事经理聊了一些公司发展的内容。

是否了解存储方面的内容。是否了解虚拟化方面的内容，服务器方面的工作经验。
关于应用发布方面的内容。
怎么看待互联网公司的？
还有什么其他问题么？

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