1.给一个themepark提一些业务建议就是提升利润和社会责任，涉及到需要老虑社会责任的一些方面，给了四个项目让选给了一定的Budget(1500w的)，有一些投资项目可选，给些图表关于四个项目顾客的喜好程度关于项目，有项目有过山车、动物表演........最后是要给theme park提高利润。 Tips:9.2日德勤咨询线面经
主题公园想提高收入但是也要保证环保。
第一幅图是顾客2020年对公园各个项目满意度的调查和对公园项目是否感兴趣的调查。第二幅图三年的财务数据，和五年来的顾客数量，剩下的信息还有就是关于环境方面的
个人附加信息“我”拿到的是旅游业对于当地居民的影响，有好有坏，还有一些居民的评论
2.一个给医疗企业提数字化转型建议，并帮助其实现盈亏平衡和利润最大化 Tips:可参考去年的提升利润题作为参考!
提升利润
H国是一个老龄人口相对较高的国家，老年人市场较大，对医疗有着不同的需求。但是在H国，政府在医疗支出较少，国家的各个地域的医疗人员的需求量以及供给量都不相同(以图表展现)
HipiHealthcare是一个医疗器械公司，已经进军H国市场两年了，但是公司竞争力较低，无法满足客户的全部需求。目前Hipi由于竞争对手在同类产品上价格占优势(便宜了40%)，部分市场份额被抢走，面临着利润率与市场份额严重下降的问题。
Healthcare希望探讨远程医疗或可穿戴设备以解决公司目前经营状况的可行性。
Telemedica(远程医疗):人们可以在网上学习相关的医疗知识，但是老年人对新技术的接受度较低，不一定会使用。而且医疗相关专业人员不足，无法及时进行医疗知识的更新或录相关知识视频。另外一个是可穿戴设备，可以实时测量老年人的健康情况，但价格偏高*
问题:Hipi如何做才能提高市场份额及提高利润率?Hipi需不需要开发哪一类产品/业务?远程医疗(Telemedical)还是可穿戴设备?

问题:Hipi如何做才能提高市场份额及提高利润率?Hipi需不需要开发哪一类产品/业务?远程医疗(Telemedical)还是可穿戴设备?

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面试过程很简单，问了一些基础的问题，当时是在疫情期间，通过微信进行沟通的，并没有确定有意向之后等了很久才入职。因为疫情期间就不能够到处乱跑。

问一些将来的发展啊，希望从事那个模块，懂得哪些分析模型。
说实话，入职了半年多，才来写这个，这家公司我觉得没有必要去的，没有系统的培训，一些都是靠自己，公司总共十个人左右，就是你干着这个项目，又把你安排到另一个项目，没有一点规划性，学什么都是靠自己，老板其实懂得也不多，还以为自己很吊的样子，喜欢到处吹牛皮。如果有其他更好的选择就去别的公司吧。有个老板的二婚老婆，就什么也不懂，情商还低，就喜欢别人对她点头哈腰的，别人不干就开始针对你。

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线上面试，面试官能看见我，我看不见面试官，所以根本不知道是群面还是单面，屏幕上呈现出面试题，准备好之后即可答题，每答完一个题，要说考生答题完毕，面试之前还是要对本公司好好准备准备，我当时的专业不是很对口，所以答得一沓糊涂。

都是与岗位相关的，一共四个题，第一个是自我介绍，然后还要介绍一下对本公司的了解，什么如果你是项目负责人，目前有四个人，剩下三天时间，你怎么安排该任务等等，说起来还是逻辑问题和处理事情得能力吧

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