下午一点多去的，群面之前笔试一轮，然后群面，之后2面。晚上七点面试完，一天搞定，有的面试人员早上9点去了，后面排队还在我后面。可能不同专业安排的次序不一样，当时面试的预算部，最后被拉去招投标部，当时招投标部缺人，建议坚持自己的原则，不然干一年不是喜欢的部门也会很苦恼……

专业方面，提的地下土建部分相关内容比较多，比如基坑支护，一般有哪几种支护方式，也提了一些材料的价格，转业分包的价格，预算部面试问得套价方面的文体，冷不丁问一句字目的编号分部，以及某个子目内容的理解，家庭方面问问小孩几个，有没有打算二胎，住在哪里等等问题，

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分三面，首先是初面自我介绍，稳定性的问题，对班干经历较为看重。
二面是群面，8人就单个问题讨论，当时题目是一个公司五个岗位的人，需要裁员一人，时间限制内沟通讨论结果。
三面就是对工作的薪资，工作时间，工作细节的问题。整体较为简单。

提出了以下几点：自我介绍，稳定性的问题，对班干经历较为看重。
二面是群面，8人就单个问题讨论，当时题目是一个公司五个岗位的人，需要裁员一人，时间限制内沟通讨论结果。
三面就是对工作的薪资，工作时间，工作细节的问题。整体较为简单。

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第一关是HR面谈，主要聊一些你个人的工作经历，家庭情况，个人规划以及期待月薪等。第二关是部门领导面试，面试官包括部门正副职等三个人，还是会问你工作经历，以及一些专业问题，能不能加班或出差，考察你的工作能力和工作态度。第三关是分管领导面试，问一些无关痛痒的问题。基本上第二关面试成功就被录取了

1、你以前的工作内容；
2、你做过XX工作吗？
3、你为什么从上一个公司离职？
4、出差或加班能接受吗？
5、你期望的薪水是多少？
6、有没有供应商给你送过礼物？你是如何处理的？

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