当时感觉这公司挺牛逼的，一进门就是总理去他们公司的大篇幅介绍，然后是老板的背景介绍，米国斯坦福大学的高材生。面试之前先做了一份笔试卷，约一个小时，网上摘录的一些问题。然后来了两个人，也没自我介绍，面完我估计是项目跟硬件。拿起我简历就翻看，边看边问问题，你为什么要离职啊，为什么要加入这公司啊。你印象中最深刻的项目问题是什么，为什么这么深刻，什么现象，怎么发生的，怎么解决的，有什么经验，也没啥专业技术问题。

你印象中最深刻的项目问题是什么，为什么这么深刻，什么现象，怎么发生的，怎么解决的，有什么经验，也没啥专业技术问题。

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第一面技术面没过，只做过一个射频相关项目，面试官基本围绕这个项目来问，大概有以下问题：1、3dBm加3dBm是多少，这个简单；2、怎样实现微波信号的四分频；3、项目有用到射频开关，问有射频开关由什么组成，答PIN管，然后问PIN管原理有哪些状态；4、两路正交信号合成幅度多少，大概就记得这些，有些问题答的不太好，然后就没有然后了。做的3个项目有两个不是射频的感觉海能达还是比较看重项目和岗位的匹配度。

第一面技术面没过，只做过一个射频相关项目，面试官基本围绕这个项目来问，大概有以下问题：1、3dBm加3dBm是多少，这个简单；2、怎样实现微波信号的四分频；3、项目有用到射频开关，问有射频开关由什么组成，答PIN管，然后问PIN管原理有哪些状态；4、两路正交信号合成幅度多少，大概就记得这些，有些问题答的不太好，然后就没有然后了。做的3个项目有两个不是射频的感觉海能达还是比较看重项目和岗位的匹配度。

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在网上投递的优招，十分钟就面完了技术面，可能方向和射频工程师有出入，所以感觉面试官不是很感兴趣，但是还是进了综合面，综合面大概三十分钟，面试官很儒雅，很轻松的聊了一些话题

讲一讲二端口网络
讲一讲s参数
主要讲一下项目
为什么要来射频岗位
对比别的面试者自己有哪些优势
薪资待遇期许

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