网上投简历,约1周收到面试要约邮件,一面直接对话HR，当天约了pm2:30 ,HR迟到30分钟，因为hr迟到，所以有笔试,笔试内容只要是文书草拟及紧急事件安排的思路阐述,3天后二面直接对话总经理,当天约了pm7:30面谈,总经理迟到30分钟,回到公司后安顿花了1小时30分钟,pm9:30左右开始面谈，时间大约20分钟,所有面谈过程都不是难点，关键是你能不能等。

HR提问 ：家庭背景、之前什么原因辞职、工作多年经验、最擅长的工作技能
我提问 ：公司的组织架构、该职位的直属上司、上班时间待遇
总经理提问：家庭背景及住所、该职位的工作想法

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电话面试只是针对在职状态、所在城市等基本信息进行了解和确然。通过电话预约了到公司面试的时间安排。面试时老板出差，只是HR进行了一对一的面试，也许是自己简历中的工作经历相对丰富，HR提的问题也相对简单，最后着重问了薪资要求,之后就没有信息反馈了。

面试官没有提出太专业也问题，也许是专业度上不足，更有可能是这个岗位的工作职责没有同老板确定好，对这个岗位的素质、能力等要求没有规范、HR在老板没有参加的情况下没有面试决定权。

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电话面试主要是问一些行政管理和办公室管理方面的问题，1对1面试，主要自我介绍，然后家庭情况之类的，没什么专业问题，只问了一些基础性问题，感觉不难，但是结果证明，有些问题暗藏杀机。

主要自我介绍，然后家庭情况之类的，没什么专业问题，只问了一些基础性问题，感觉不难，但是结果证明，有些问题暗藏杀机。

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