家乐福的招聘方式一般采用网上阅简历或校园招聘，所以说如果你想应聘此企业，着重在简历上下些功夫。个人感觉家乐福对工作经历不是很看中，比如拿我来说，以前从事的行业完全与超市是两种思路的，所以说大家不用把简历写的太花哨，只要真就行。
至于招聘的职位，家乐福一般的职位是店员（防损员，理货等）---储备课长---储备处长---店长，一般情况下店员级别的只要求高中即可，以上职位的依次类推。但对于那些只有高中学历的朋友莫灰心，我在接受面试时处长对我说过，他们这有一位处长就是从普通的防损员开始，做了5年多升到处长职位。值得强调的一点是，如果你因个人原因从家乐福辞职，以后在进家的可能性几乎为0

介绍自己，为什么选择家乐福，CAN YOU INTRODUCE YOURSELF BRIEFLY？（可以说这个问题已经是一种约定俗成的了，只要你面前的考官为外企的，临去面试前好好准备下就行）个人认为不要把自己的情况说的太过详细，一般在5分钟左右就好。

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在前程无忧上投递简历获得的面试机会。首先通过公司总部人事面试，当天下午转由区域经理，面试过程相对简单愉悦。

1、自我介绍
2、为什么从上家公司离职
3、对妍丽的了解，工作辛苦是否可以坚持
4、个人的职业规划
5、期望的薪资

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首先去跟人力专员聊天，之后主管过来了解，自我介绍，人员管理问题，并且介绍公司业务并且描绘公司福利和前景。

作为一个年轻主管，怎么管理下面，
对门店的了解和日常操作。

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