一轮面试人力部门，二轮面试业务部门。
人力面试经常打断回答，不知道是不是压力面试。一直追问细节，比较犀利
业务面试比较温和，讲了工作职责，问职业规划以及相关问题

1、中英文自我介绍、英文回答人生中影响大的事
2、简历相关问题
3、人生中的最大成就是什么
4、职业规划
5、愿不愿意接受事务性工作

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首先是采购部给你打电话，对你的英语口语水平做初步的测试，就和面试官聊聊日常即可，然后等面试通知，第二天约时间现场面试，总共有两轮，第一轮人力资源面试，有一段Free talk随便聊聊即可，气氛很轻松，第二轮面试采购部经理，就聊了些以前的工作内容，然后有笔试题目，都还好。

1.简单介绍一下你之前的经历，抓重点谈。
2.你觉得采购岗位是什么样的，对采购的认知是什么？
3.用英语聊自己的工作经历，平常的爱好之类的。
4.你觉得你为什么能胜任这份工作？

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半小时的时间，但hr问很多问题。一开始英文自我介绍，根据简历提问自身经历。上一家离职原因，为什么选择英科。但是hr不太尊重人，一直追着父母职业问。最终没有录取。

自我介绍；上一家工作内容；离职原因；根据自我性格描述举例说明；为什么选择英科；父母行业、职业、岗位。

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