HR先电话联系，然后约到公司面谈。我之前也是做采购，但不是化妆品行业，去之前没抱太大的希望。去到时还有两个面试者，一个已经是二面了，一个和我一样，是第一次去。那一刻以为自己应该要成炮灰了。HR问了基本情况后由部门负责人面试，部门负责人是个香港人，后来得知部门负责人之前也不是采购出身，所以对我之前是不是化妆品行业并没有很在意。部门负责人通过后，刚好总经理那天也在公司，下午见了总经理。基本就算通过了。回来后hr发邮件通知面试通过，但薪资被砍了。一番斡旋，我还是妥协了

会讲粤语吗？（公司管理层是香港人，而且采购对接的项目组同事也在香港）
案例实战：因为供应商的疏忽，导致产品印刷错误，货期又紧急，你怎么办

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线上面试，hr和两位领导，主要是领导提问，问了大概十多分钟，然后就没有什么.填写一个入职申请表

自我介绍职业规划，在以前工作当中的经历，提出了一些专业性的问题，什么时候能入职等，最后问你有什么想问的

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自我介绍-面试官提问-结束后回去等offer-收到offer后体检入职
招聘软件上看到的，先在招聘软件上了解基础信息，然后去现场面试

自我介绍
之前工作内容简单描述
为什么想来这个公司
英语听说读写怎么样
最后让我自由问些想知道的问题
薪资构成描述
对加班及应酬的看法等

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