电话面试初步筛选，hr没有任何准备直接打电话过来问你，但是没有问相关专业问题，都是一些初步问题，带有一点压力面试的意味

对公司了解、对岗位了解、对汽车了解、个人成绩情况、个人兴趣爱好特长、为什么投递这个岗位、这个岗位你的个人优势等

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即使是技术岗也不涉及技术面，只是单纯的就简历进行粗略的提问，群面，分别自我介绍后依次提两道三个简历相关的问题，最后反问，结束。

在你的简历中有提到你参与过******项目，你在这个项目中担任什么样的角色/有什么贡献/学到了什么/运用到了哪些与我们岗位相关的技术等简单问题；
在校期间的生活作息/爱好是什么；
你对江淮汽车有什么了解；

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第一轮线上面试，主管及高级经理均会参与
通过面试后，行测?性格测试
全部通过后拿到offer

首先自我介绍，其次换工作动机，后续职业规划，根据介绍问印象深刻的项目经历，最后通勤方式及薪资期望

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