直接和leader谈，简单进行一下自我介绍，然后会问一些校园经历（这里应该是针对每个人的简历的，我的校园经历算是比较丰富），之后会了解一下最快可以到岗的时间、每周上班几天和能持续实习多久。这点可以注意一下，每周到岗时间尽量要在4天以上！持续实习最好不要说低于三个月！

1. 请简单进行一下自我介绍
2. 对于简历上写的校园经历进行提问（内容、感受）
3. 最早什么时候入职？
4. 一周可以来几天？
5. 可以持续实习多久？
6. 对公司有没有什么想要了解的？

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1月左右，上午投了简历，两天内HR姐姐就给我电话了，问我什么时候有空去面试，我说越快越好，安排了那一周。面试过程先是HR根据我的简历聊了很久，然后是工作上的leader和另一位实习半年的实习生来面我，总共两轮，面完就带我参观公司去食堂吃饭，第二天就发offer了。

HR面，根据我的简历，问我自认有什么缺点，根据简历让我描述简历上项目的详细经历，学生干部经历，和我性格上一些她认为有点疑问的地方；leader面就问了下我是哪里人，春节前后能不能加班，能不能接受简单重复的工作等

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HR通知面试时间，因为当时没有在昆明，所以采取的是视频面试。
HR针对简历进行提问，主要是问相关的财务经历，以及为什么要选择该企业。

主要是针对简历进行深挖：
自我介绍，姓名，教育背景，专业等。
提问
为什么选择房地产行业
为什么选择世茂
为什么要来做财务，因为本专业不是会计
你之前相关的财务经历主要做了些什么
从中获得了什么
如果选择你来做财务，因为主要还是一些基础工作，会不会觉得大材小用
你什么时候可以来上班
实习期是多长

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