面试时先是部门经理过来，先让你做一下自我介绍，问一些简单的问题，然后针对简历上的一些信息作一些询问，之后就开始转变风格，这个公司的面试方法有点特别，很多都是要我们来提出问题，提出想要了解的东西，他们来回答；所以面试的过程，我也有点蒙圈。

自我介绍一下自己；
你为什么辞职？
你的工作规划是什么？
你准备如何开展工作？
你对公司有什么意见？
你还有什么要问的？

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自我介绍
做试题与岗位有关
谈供应商管理
对环保的管理
对不合格品的处理
出现品质异常后如何与内部外部沟通

为什么离职上家
如果有机会进入这家公司，有何打算
期望待遇

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就是基本的情况问问 ，也没什么难度的，就搞定了

工作职责，个人爱好，为什么要辞职，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，

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