面试过程： 说实话体验非常差 电话约到早上十点开始面试 去了之后就让坐等其他应聘者到齐统一进行面试 然后一直等到11:20 所有人员到齐 开始领应聘者参观他们公司的办公环境，之后开始放他们公司的宣传片 军训片等 放映完毕已经是12:40了 然后挨个进去面试 然后我进去又开始聊公司规模多大 下一句话就是你应聘的岗位行政所有岗位都以招齐 问你是否愿意考虑公司其他岗位 说是有催款专员 市场专员什么的 待遇说得也感觉蛮好但我应聘的是行政 上午还在打电话催我到 我就不明白怎么一到就说已经招满了 那我到场时怎么不说不是浪费人时间么 走的时候已经1:25了相当于应聘花了近三个半小时然后进去之后告诉你你应聘的岗位已经招满 就这样
面试官问的面试题： 是否考虑公司其他 岗位说是有催款专员 市场专员什么的 待遇说得也感觉蛮好但我应聘的是行政 上午还在打电话催我到 我就不明白怎么一到就说已经招满了 那我到场时怎么不说不是浪费人时间么
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| 招聘会
面试过程： 先网上投递简历，接到面试通知后去面试，注意形象，穿职业装，给人干净利落、整洁大方的感觉，面试第一印象很重要。面试过程中注意沟通能力、表达能力和应变能力良好地发挥，不能过多地向面试官提问题。
面试官问的面试题： 1、行政工作比较繁琐，你为什么想从事行政专员的工作？
2、你认为行政工作应该包括哪些内容？
3、你所了解的行政专员岗位职责是什么？
4、你认为怎样才能做好行政专员的工作？
5、行政专员应该具备哪些素质？
6、你为什么会选择我们公司？
7、你觉得怎样从行政方面节约公司成本？
8、你曾经为你的企业提供了哪些有效意见？
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面试过程： 首先要过简历筛选和在线测试，第一面比较简单，一对一，主要是问一些问题，自己一定要流畅，有逻辑。第二面是人事总监，问题比较有心理学压力，最好想清楚了再回答。最后是老板面试，聊的比较轻松，但是也是从细节上整体上考察判断你合不合适。
面试官问的面试题： 1.请说说你最大的失败，并且你是如何应对的，结果如何？
2.谈谈你对我们公司的了解，以及尝试分一下子我们公司最近可能进行哪些行动。
3.谈谈你自己的大学生活，并对自己进行总结。
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