从实习僧上投递的，最初是项目上的实习生给我打电话做简单的pre-talk,主要是咨询类商赛经历、四大咨询实习经历这两项，因为和美世人力资源咨询的工作最相关。
之后两天后项目经理打电话给我，主要是描述了这个项目是做什么的，并强调了工作的辛苦程度，需要频繁出差、驻场等等，询问意愿。
最后是交了一份过往的ppt材料，看逻辑、审美，因为和工作是直接相关的。
总结来说三点：工作经验（过往实习、商赛）、工作能力（ppt材料）、工作意愿

你在这个商赛中做了什么样的事情？能否具体描述？
对于人力资源咨询，为什么会选择这样一份实习？
做ppt的能力怎么样？是否有能够展示的作品？

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先接到hr电话，简单问了基本情况，问了上一段实习经历的一些情况，问了现在在哪儿以及多久可以入职，介绍了一些情况，比如是线上实习等；几天后视频面试

1）简单介绍下前几段实习。学到什么；
2）对带采是怎么看的？
3）之前有做过会议纪要整理吗

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1.电话确定是否有空，通过邮箱布置了ppt分析
2.笔试就是ppt制作，三页，限时24小时
3.线上面，讲ppt内容，做一个小presentation

招募软件上看到的。
面试流程是电话面-笔试-线上视频面
ppt的案例比较难，有技术难度，我不是本专业所以有点门槛。

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