远程视频面试，一位人力和一位业务主管；首先是信息认证，其次是业务主管面试，再者是人力面试。最后人力说若是通过本次面试还有一次综合面试，若是没有通过本次面试，，则不再另行通知。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

全部都是与收入相关的：收入准则；财务的理解，财务的未来发展方向，为什么选择财务工作，你的专业和财务工作怎么结合一起，为什么选择洛阳，为什么没选择审计，对我们公司有什么了解，薪资方面有什么要求!!!

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有两轮面试，第一轮是HR面试，群面，就无领导小组面试，主题个人能力与团体协作哪个更重要，二面是直属上级面试，面试问一两个专业问题，也注重稳定性，简历上的点也会提到

个人能力与团体协作哪个更重要？
收入的确认时点是什么与会计分录？
简述过往工作内容是什么？
过往的薪酬水平是多少
期望的薪资水平？

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会问很多有关于业务方面的问题，一直在问我京东自营和其他经营方式的一些区别。简历挖得很深，会特别注意细节。总体感觉还是挺难的，当场就觉得自己应该没戏了

京东自营与淘宝的区别。京东自营与p2p的区别。实习中印象深刻的事情。印象深刻的合同。合同的一些具体内容是什么，合同是怎么运作的，金额是多少，反正感觉会挖得很深哦，可以多准备准备～～～

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