首先是笔试，主要测试你的岗位的基本技能，主要就是一些编程和基础知识的考核，卷子不是很难，其次就是主要的技术负责人和人力资源部的人员来对你面试，主要是问一下常见的问题，比如什么原因从上家单位辞职啊？你现在找工作的对未来的职业规划有什么要求？你打算在这个岗位继续做到什么程度？

1、基本介绍；2、从上家单位离职原因；3、未来的职业规划；4、薪资要求；5、如果录取你，你打算继续在这个岗位做到什么程度，就你自己目前的技术程度做个简单的描述。

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通过公众号获得到公司招聘的信息和简历投递的邮箱，之后就投了简历，通过初筛后就进行面试了。面试的过程是一个一个人面试，面试官非常友好，面试过程非常愉快。

总体而言就是一些非常基本的问题，做一下简单的自我介绍，自身的优缺点，对于公司的印象和了解，对于自己未来的职业规划问题等等。都是一些主观性比较强的问题，心态放轻松。

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