技术部经理 专题汇总

技术部经理 面试经验分享列表,共11

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面试过程:

【转贴】
直接切入正题吧!
1:00中软国际,直接是技术人员的问题,先来的一个技术人员先让我介绍暑期做的实习的情况(英文),毕竟自己做过,而且英语也不错,所以勉强在没有准备的情况下过关。之后问我有没有学过数据结构,我晕,又是这个问题,说学过,所以直接划了一个二叉树让我找出两个子节点的父节点,不会啊,只好自己坦白,我数据结构学的不好。之后又有一个技术人员到来,于是又做了一次暑期实习的介绍,之后问我哪方面比较擅长,想做什么样子的工作,答曰:想于英语相关的但是不放弃技术的,测试就可以的。我问您觉得我做测试哪里还比较欠缺,他说做测试够了。之后问了一些关于薪酬的事情,合同的事情,期间一号技术人员还问我如何把"i am a student"倒着输出去,就是student a am i的样子,我说先遍历,遇到空格之后把空格之前的放入一个数组的一个空间,之后再倒着输出去。不知道答案是不是符合,总之那人很坚决的说了一句“恩,了解了”,不知道这是好的消息还是不好的消息。
4:00,艺龙旅游网,是上市的公司哦,氛围挺不错的,也很大。面试我的是技术部的经理,
1.从昨天的群面开始,我认为谁的表现最好,谁的表现最不好,这里我好像批评别人的有点多哦。
2.昨天两个男生的意见是一致的吗?不是,第一个要求抓住质量,第二个要强调速度。
3.针对昨天的问题,你今天有什么新看法吗?我觉得作为企业还是要在保证成本,也就是有利润的情况下才谈得上质量和时间。
4.你对自己昨天的表现觉得怎么样?我是第一次参加这样子的群面,我觉得自己表现的我是满意的。
5.你觉得你们讨论的怎么样呢?我觉得我们只是在一个面上一直在陈述自己的说法,只是一直在打转,我也又说我们来谈一下具体的如何实施,但是大家很快又回到了原地。
6.你对自己的工作有什么规划吗?其实我报职位的时候我申请了运营和技术,但是考试那天我忘记自己报的是什么,所以只是填写了技术类的。我想做的是策划性质的,有点头脑风暴的感觉。M:那你应该是报市场类的。你这还真是有点矛盾的。A;不矛盾的,呵呵。
我发出攻势: 1.我也用了公司的网站,有一个保密性的问题,但是我注册之后还是收到自己的密码的明文,这算是保密性高吗?(这个问法实在是太有冒犯性了,以后不要这么直接了,好危险啊)M:是这样的。我们的报名性主要指的是关于信用卡方面的保密。
2.还有一个小小的建议,公司关于机票部分选项卡可以做成随着鼠标的变化而直接变化的而不是要点击才可以变化的。那样会更加方便一点。M:笑着说:这倒是个很好的建议。
于是,他又对我产生了兴趣,
7.在学校学习了什么课程?我就具体每一个都说了一遍。
8.学过离散数学吗?学过啊,数学的一系列都学过,离散,线性代数,高等数学,概率统计。
9.你觉得哪一门最难呢?恩,离散很有意思的,那就是线性代数吧,因为是之前都没有接触过矩阵这个概念,所以理解比较困难。
10.北语的,英语不错?对。考过了六级,大三自己考了商务英语高级。考了多少分呢?四级考的不好,考了562分,六级好一点,571分。比其他的学校的同学好,而且我自己高中的英语就不错,现在大学就学的更好一点了。而且我们的专业课都是英文的教材的。那你们老师也是用英文教课吗?老师说的不是英文的,但是PPT是英文的。
11. 你的薪酬希望是多少?3k,我要求不高,只要租房子之后够我活就好。
12.你能加班吗?有时候数据库晚上会出现问题,也许就要那个时候赶过来,可以吗?可以啊,并且我们的数据库也不可能天天晚上都出问题吧。呵呵。
13我们有时候要上线,看我有点一头雾水,就解释说,就是新产品的推出。都是晚上10点工作到第二天的中午的样子,可以吗?原来有的时候看网站上写着网站更新,暂停服务就是这个意思啊。可以啊。
14.我的专业题目的卷子写的不是很好,你们不在意这个吗?翻开我的卷子,这个嘛,我们的管理培训生主要是看你这个人有没有潜力,是全面的看人,而不是看你会不会现有的技术。还有一个很简单的例子,你们都还是在校的学生,如果家里的情况也不是很好,一个学生还是很奢侈,那么他肯定是不行的。(我心里直打怵,因为我带着18k金的项链,但是我绝对不是浪费的那中啊,这次真的是失算了)
又换我问:1.我想问一下咱们学技术的,职业的发展一般是怎么样子的呢?这个,一种耐得住寂寞的就是去做研究,另外的一种就是在公司做技术。
2.咱们公司的技术是分哪些的类别呢?我们主要有三块,开发,测试,维护。
3.维护是只做些什么呢,是数据库方面的吗?维护有很多的,硬件方面的,网络方面的,桌面的维护,还有就是数据库的。
15.你想做哪方面的呢?开发就不要了,测试和维护还是可以的。测试之前做过,所以是我绝对可以做的好的,维护是我没有接触过的,但是我有信心可以学的好的,做的好的。
我问:你来公司多久了呢?我只来了2年。能问一下您是学什么的?计算机。您是哪里人呢?东北。那学校是?复旦。您是跳槽来的吗?是的。(他马上换了话题,可能觉得我再问就要问他的年龄了吧。)
后面的记得不是很清楚了,我瞟了一眼外面的天已经发黑了,似乎快要5点了,而且我们已经面试了很久了,差不多了,于是结束了。
PS:今天辛苦了,跑了2次三元桥还是值得的,别高兴的太早啊,战斗依然继续着。明天还有下午去搜狐的面试,加油哦,相信你的,大米。
记得总结经验教训,注意培养与人沟通的方法,一定要加强这方面啊(发布时间:2009-07-19)

面试官问的面试题:

11. 你的薪酬希望是多少?3k,我要求不高,只要租房子之后够我活就好。
12.你能加班吗?有时候数据库晚上会出现问题,也许就要那个时候赶过来,可以吗?可以啊,并且我们的数据库也不可能天天晚上都出问题吧。呵呵。
13我们有时候要上线,看我有点一头雾水,就解释说,就是新产品的推出。都是晚上10点工作到第二天的中午的样子,可以吗?原来有的时候看网站上写着网站更新,暂停服务就是这个意思啊。可以啊。
14.我的专业题目的卷子写的不是很好,你们不在意这个吗?翻开我的卷子,这个嘛,我们的管理培训生主要是看你这个人有没有潜力,是全面的看人,而不是看你会不会现有的技术。还有一个很简单的例子,你们都还是在校的学生,如果家里的情况也不是很好,一个学生还是很奢侈,那么他肯定是不行的。(我心里直打怵,因为我带着18k金的项链,但是我绝对不是浪费的那中啊,这次真的是失算了)

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面试过程:

门窗安装固定时注意什么?关键线路的相关节点?桩基锚固长度等?模板脚手架得注意事项?垫层的重要性?地下室施工组织?还有就是人材机的配置,钢筋工和木工人数等?

面试官问的面试题:

门窗安装固定时注意什么?关键线路的相关节点?桩基锚固长度等?模板脚手架得注意事项?垫层的重要性?地下室施工组织?还有就是人材机的配置,钢筋工和木工人数等?

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面试过程:

和区域督导面试,聊了半个小时。涉及到家庭情况,专业知识,工资期望,案例分析。最后很客气的说可以来上班了。

面试官问的面试题:

先自我介绍,之前的工作内容。空调故障判断。电梯故障排除。能源费用分析。自身优缺点。自己对未来职业生涯的发展目标。

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