人事/行政主管 专题汇总
1。首先要填各种身份信息表格2.还有英语测试的笔试题,比较简单,四六级水平3.面试就简历深挖,但是比较水,大概都是这些你做过吗?也不会再继续询问?
1.为什么会做这行?2.你的优势在哪里?3.根据简历,深挖背景,对工作经历进行询问?具体获得哪些技能?4.这份工作你觉得的挑战是哪些?
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先是查看了简历,对简历中几段工作经历问了一下,然后就是填写申请表,因为公司业务事项比较多偏向于国外的项目所以也会问英语口语,英语等级水平,还会找人进行英文对话。
1.主要问人力资源六项的内容,看你自身能否胜任2.英语能力考察,主要就是看英语口语水平,能否正常的交流沟通,能否处理一些紧急交际问题3.说清楚工作时间,上班时间是上六休一能否接受
面试一共去了6个人,先答题,题目是写一个放假通知和一个新闻稿之后hr再简单聊下过往的工作经验和离职原因。工作内容比较轻松,假期不少,薪资23w左右。
过往工作内容?离职原因?介绍了这份岗位的工作内容,面试轻松随意,氛围比较学术、感觉不是专业hr,只是院里的同事。
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