笔试：包括数据库，linux，java，测试用例设计等知识
一面1v1：主要针对简历上项目及技能等相关技术问问题
二面1v1：自我介绍要用英文，主要考察测试流程管理及项目管理等知识
然后就回家，几天后收到HR电话谈薪资

一面：自动化分层；集合有哪几种？你常用的是哪个，为什么，举个你使用的例子；如何部署代码；JMeter用过什么第三方插件；功能测试、性能测试、自动化测试各占工作比例是多少？服务访问不到可能是什么原因？
二面：强项是什么？为什么想离职？工作中遇到最难的事情是什么？

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通过boss直聘投简历，然后hr筛选通过，邀约面试，先是hr面，然后部门主管面，最后产品总监面，总监也问的一些离职原因，在公司做的久不久的问题。

分3面，首先是HR面，了解一些个人兴趣，职业发展，离职原因等，然后主管面，主管会问简历项目，对项目熟悉就行。然后是前后的问题判断。如何保证项目质量。

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面试过程中规中矩，都是问一些经历工作经验，会的详细说一下，不会的尽量转移重点并谦虚表达以后有机会会学习这方面之类的，感觉技术问题不难。

工作经验，为什么离职，为什么入职，以后的职业规划，有没有车辆测试经验，以后的工作内容介绍，什么时候可以入职，期望薪资是多少

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