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面试过程： 比亚迪来我们学校校招，线下来的二面HR是电池部门供应链，表示完不是第一志愿后，过了两天收到新能源事业部HR的电话面试，招的是失效分析工程师，聊了十来分钟，5天后的发短信说面试合格，加HR微信谈薪资。
面试官问的面试题： 就先让自我介绍，讲讲研究的课题，问了问对电池的认识。第二次技术面问了意向工作地点，成绩，研究课题，介绍了下简历里提到的仪器，问谱图的精修会不会，了解过器件和失效分析没有，问什么时候毕业，问我职业规划，问能接受失效分析岗位吗，跟我的研究方向不是完全相符能不能接受，大致就这些。
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面试过程： 先网申，然后做测评，测评题量大，时间短，都是行测，但是没做完时间就到了，之后收到面试邮件，视频形式面试，面试过程只有一个面试官，而且他不开摄像头，过程比较轻松，问的问题比较平常普通。
面试官问的面试题： 1.自我介绍
2.你对长江存储有什么了解
3.对半导体行业的了解
4.你所做的项目突出成果是什么？
5.你对996怎么看？
6.能接受夜班加班吗？
7.你的材料表征哪些是你亲自操作的？
8.你所用的TEM是什么牌子的？
9.你有发过文章吗？(比较看重这个）
10.是哪里人？你对武汉工作怎么看？
11.有什么问题要问我的？
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面试过程： 本来投的是另一个岗位，简历就挂了，后面hr电话联系调剂到失效分析工程师。在面试的整个过程中，hr的语气非常好，也不太为难人，问的都是比较简单的问题
面试官问的面试题： 自我介绍；
自己的期望薪资，工作地点；
主修科目和成绩；
在校期间做过的项目，参加的竞赛；
有拿到其他公司的offer吗？有几个offer？
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