在收到校园招聘信息时去参加了宣讲会，提哦交了简历，顺便进行了初次面试筛选。面试比较简单，主要是自我介绍，与个人意向岗位面谈，都是hr单独面谈，第三面试是线上面试，问的和第二面差不多，增加了是否接授加班、对涂料的认识等问题。后面被录取了，总体来说面试比较简单，重视面试时的表达，对自身专业与经历反而不在意。

1 先做一个自我介绍
2 对哪个岗位感兴趣，并说明原因，自己对于这个岗位的优势是什么
3 是否可以接受加班，怎么看待加班这一现象
4对于涂料有什么认识

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一面十分钟线上 博士生直接是技术主管提问，主要围绕着科研项目展开 hr会让简单自我介绍和问一下对薪酬待遇工作地点的看法

一面十分钟线上 博士生直接是技术主管提问，主要围绕着科研项目展开 hr会让简单自我介绍和问一下对薪酬待遇工作地点的看法

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约的十一点，十点四十左右就到了。首先是在门卫登记领了一张表，填完以后就去找hr，公司较小。面试我的首先是岗位的负责人，聊一些和岗位相关的事，比如工作内容和我的工作经验与能力等各方面，算是一个初步相互认识的过程吧，主要问了做了哪些项目和一些基本问题，后来是人力资源的人员的面试，主要是讲一些工资待遇和工作时间等基本事项，最后就是等电话。没有问什么刁钻，奇怪为难人的问题。

都是些很常规的问题。比如为什么离职？做过哪些项目，项目经历有哪些？对薪酬的要求？对上家公司有什么看法？

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