研发工程师 专题汇总

研发工程师 面试经验分享列表,共2644

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面试过程:

我是一名博士生,投了战略岗位,但是技术部打电话来问我是不是去研发岗。整个电话面试大约持续了半个小时。应该是一个技术员进行的面试,问了一下我的研究课题,研究方面问很详细。包括机理,应用,及多段等等。还会不时提出问题,看看自己的专业领域的知识掌握的怎么样。因为我是做传感检测的,也问了一下我的专业是不是符合要求?电话面试官也和我说,京东方现在也在做多元化研发,包括健康等等,其实门类很多的。因为没想投研发,所以就没有后来了。我觉得可能是研发部先筛一下人,如果觉得可以的话,人力那边会进一步沟通。

面试官问的面试题:

1、介绍一下自己的专业,和具体的研究方向,研究内容
2、接着根据自己的回答会提问更加具体的问题。例如我是做表面化学修饰的,负责技术人员会问到对表面修饰如何进行检测,有哪些技术手段?
3、还有自己的研究内容有哪些应用?

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面试过程:

问我对汽车了解多少,为什么来真州,怎么不去五菱
不要谈论薪水”,很多应聘者都知道要遵守这个原则,但当被面试官问到这个敏感问题时,说多少才算妥当?白斌认为,不同的企业文化,以及面试官的不同性格,对同一个应聘者的回答,会有不同的评判。“你回答3000元,有的面试官会觉得你很踏实,实事求是。还有的面试官会觉得你欲望不高,没有上进心

面试官问的面试题:

不要谈论薪水”,很多应聘者都知道要遵守这个原则,但当被面试官问到这个敏感问题时,说多少才算妥当?白斌认为,不同的企业文化,以及面试官的不同性格,对同一个应聘者的回答,会有不同的评判。“你回答3000元,有的面试官会觉得你很踏实,实事求是。还有的面试官会觉得你欲望不高,没有上进心

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面试过程:

前一天参加了宣讲会提交了简历。晚上10点就接到了第二天去面试的电话。第二天面试人比较多,我等到十二点多近一点才轮到我,是工艺部的总监面试的。他看着我的简历叫我先自我介绍一下,然后问了我一个问题,如果有一个新的产品要我来做,我会怎么做。我就按怎么完成一个课题的思路回答了下。然后他说他不是研发部的总监,会把我的简历递交给研发部,到时候会有研发部的人再来面试我。问我还有没有什么问题要问,我问如果所学的和工作中的内容不是很对口有没有关系。他说没有太大关系,工作中会现学,注重的是理工科的背景和基础知识。

面试官问的面试题:

如果有一个新的产品要我来做,我会怎么做?我问如果所学的和工作中的内容不是很对口有没有关系。他说没有太大关系,工作中会现学,注重的是理工科的背景和基础知识。

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