自我介绍（3-5分钟）
面试官会请你做简短的自我介绍，内容包括：教育背景、科研/实习经历、性格特点及应聘动机等。
岗位匹配提问
针对你的简历展开提问，如：
你在某次实习中承担了什么任务？
你发表的论文是关于什么方向的？
为什么选择金域/为什么想来检验/研发岗位？
专业知识考察
根据所报岗位，考察基础知识或专业技能，例如：
检验岗：会问到基础的临床检验、生物化学或分子生物知识；
研发岗：可能会问到你实验设计思路、常用技术原理等。
行为面试问题
这类问题考察你的沟通、抗压与团队协作能力，如：
你如何处理与同事的分歧？
遇到突发状况怎么应对？
有没有独立完成某项任务的经历？
岗位了解与未来规划
面试官可能会问你对金域岗位内容的了解，以及未来的职业发展规划，考察你的匹配度与稳定性。

请做一下自我介绍。
你最大的优点和缺点是什么？
你如何看待加班和高强度的工作节奏？
你如何理解“责任感”在工作中的意义？
请谈谈你的一次失败经历，并说明你从中学到了什么？

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分享广西大参林营运管培生面试经历！
1.在网上投简历后，不到一天就接到面试邀请（不知道是不是疫情还是怎样，HR加了我的微信，我们是线上面试的）。
2.一面是人资，面试过程挺顺利的，自我介绍，问了你对大参林的看法，为什么选择这个岗位等等，还说前期的工作会很辛苦，你接受多长时间在大参林，还说需要接受3～6个月的门店轮岗。
3、之后就问能不能接受加班，调岗的问题，我说我考虑一下，然后就没有后续了，个人还是不太想去的（一本双一流院校，工资只有3500，转正后加上绩效可能会有到4500，个人感觉低了）

当时HR打电话的时候也会问为什么要选择这个岗位，还有这个岗位的一些基本情况，问能不能接受？能接受的话就加个微信面试，当时肯定是想先面试看看，就说能接受。
1、自我介绍
2、你对大参林的了解
3、为什么想加入大参林
4、为什么要选择这个岗位
5、这个岗位需要加班，能不能接受？

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通过线上投递简历，线上邀约面试，最终使用腾讯会议的方式进行线上面试，hr是一位年轻的女士，全程和蔼可亲。

1.有没有学生会经历
2.在学校期间最有成就的一件事
3.对新零售的看法
4.对现在零售业发展的
5.有没有想问的

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