一共2轮面试，第一次是总经理助理面试，第2次是总经理面试
聊得还行，面试问题都是以前做过的内容
就是公司的位置不太好，破破烂烂的

基本上是围绕简历内容提问的问题
主要问题的就是以往工作是如何开展的？到新单位有什么问题，你的思路是什么？等等

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其实就是某一个行政人事经理面试的，招聘信息上面写的是招聘岗位是人事经理，结果去面试了以后才知道原来是招人事专员，感觉被坑了

1，过往相关工作经历，人事六大模块，比较熟悉的有哪些？
2，遇到的最难解决的问题，怎么解决的？
3，对自己进行评价

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面试既有专业技术问题也问了职业规划问题，着重专业水平的测试，有的问题过于天马行空。有的又很专业。面试官非常和蔼可亲，没有距离感。

1,六大模块最擅长的是那一模块？操作流程？
2,你最喜欢的是那一模块？
3,职能跟职责的区别？
4,人资跟人事的区别？
5,规划跟计划的区别？

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