HR态度挺好的，先是HR面试询问基本情况，然后是部门负责人面试主要深挖之前的经历，看是否与公司的需求点匹配，部门搭档面试主要谈目前的业务，最后一轮会和boss面试，挺有压力的，会问一些比较刁钻的问题，需要灵活应对。

通勤时间需要多久？
上一份工作为什么离职？
你觉得自己为什么能胜任这份工作？
空窗期是如何度过的？
目前业务需要xxx，你有这方面的经验吗？
讲述一个案例来体现你的班级管理能力。
如果和家长或学生起冲突，你会如何处理？
你对这个行业了解多少？

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在网络招聘软件上看到相关招聘信息，抱着试一试的心态去报名，面试是群面，问了一下个人的基本信息、对岗位的理解、在遇到问题时该如何解决等问题。因为我的个人问题，未与公司进行更进一步的面试。面试整体感觉还不错。

1.自我介绍：个人基本情况介绍
2.岗位理解：对于所报岗位的理解程度
3.临场发挥：根据面试官提出的问题，如遇到家长不配合的情况，你身为班主任该如何做？
4.额外问题：住所、交通等

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群面，一共5个人，先介绍了工作岗位的职责与要求，以及相应的面试流程，接着开始一个借一个自我介绍，介绍完后hr会有一个小总结，然后再轮流提问，先回答好的就可以走了，结果会在8点之前通知

非常好，hrbp把我关心的几个问题都解释的非常清楚，顺利拿到了二辩的资格。首先会问为什么选择这份工作，如果是外地的，会问有没有一定的心理预期，家人是否同意，然后结合实习经历问一下

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