1.网申
2.一面
HR面试，问一些基础信息问题，感觉主要看你面试态度，精神状态
3.二面
二面之前会让提交成绩单，课表，作品集等。我的上司面的，主要根据简历内容问一些平时经历的详细内容，比如在学生会是怎么剪辑视频的，怎么举办大型活动的，要拿出作品给上司看，还会问一些关于项目管理的问题，可以看看小红书上有很多分享。
4.三面
HR面，主要是确定工作时间，一周能上几天班，几个月，工资，就可以签合同了

1.自我介绍
2.因为我的专业不太对口，所以问了我为什么选择这个岗位，以及以后的发展规划
3.详细问我在校有举办过什么活动，活动前中后都主要干了什么
4.实习1主要工作内容，有哪方面的提升
5.实习2主要工作内容，遇到过什么困难，是怎么解决的
6.对项目管理有什么认识
7.如果在项目加急的情况下，宣传组和运营组意见不统一，你会如何进行沟通解决问题
8.如何分析项目的可行性，如果别人对你的可行性报告产生质疑，你会怎么解决
9.之前是否涉及过数据分析的内容，会哪些数据分析的工具
10.在你分析数据的过程中，发现数据有误，可能导致项目无法按期运行，你会怎么做
11.反问

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通过内推获得面试机会，单独视频面试，上来先自我介绍，然后问了一些专业的东西，深挖简历，问具体在学校合作做小游戏的过程，还有一些情景的应急处理题，突发状况怎么解决等，面试挂了。整体感觉还行，准备的东西都有问到一些，但是问的专业的有个问题是我不了解的，JD上也没写需要了解，没回答上来，恰好是这个问题那边缺管理人员，所以挂掉了。

1.自我介绍 2.是否了解3D剧情动画制作（我只说了皮毛）3.了不了解live2d制作 4.在学校做小游戏过程中遇到过什么问题，怎么解决的 5.有没有什么失败的经历 6.如果公司突然出现xxx情况，马上下班了，下周要交，你要怎么处理 7. 如果组员不听你的怎么办 8.之前投原画为什么改投项目管理了 9.职业规划 10. 还有什么问题要问我吗

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首先在线上招聘软件上发送简历后，接到HR电话，询问到岗时间、通勤时间等基本信息，考察一些综合问题，比如你最大的优点和缺点。HR询问了微信号，电话面试后不久加了HR微信，告知后续面试流程：笔试（包括图形推理测验和潜能测验），HR电话面试，业务部门面试

电话面试：到岗时间、每周工作时间、通勤时间，是否了解公司的业务，是否了解公司业务的重点内容（领导力），对应聘岗位的工作职能有何理解，为什么应聘该公司，个人最大的优势和缺点，在工作中有什么不喜欢或不能接受的方面，是否在应聘其他岗位

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