技术实施 专题汇总
一共三轮面试。第一轮是hr 面试，会针对你的简历提出一些问题，比较简单。第二轮是面试部门的工作人员面试，也是根据简历提问但是很严肃，问题也更尖锐。第三轮是面试部门经理面试。
你失败的经历以及你认为你为什么失败了？你遇到过压力最大的事情以及你是怎么克服的？你最近读的一本书是什么？你是怎么缓解压力的？
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校园宣讲会投递的简历，第二天被邀请面试，过程还是挺顺利的。主要是问以往的个人经历：对软件的看法，对实施的看法，自己遇到什么问题，怎么解决的。
你在项目中遇到什么问题？你的专业跟这个不相符，你怎么会选择这个行业？你怎么认识实施的？你能够接受短期内出差？了解工作的性质么？
笔试，机试，面试，总面
对公司有什么了解和看法?
