是网投的简历，接到HR小姐姐的通知过来面试，首先是做一份英语试卷测试英语水平，目测是初中水平，然后又送来一份专业的机械制图的试卷，当时心里已经有点情绪了，还是安耐不住寂寞做完了，2份试卷一上交才进入主题。部门主管来面试，首先是自我介绍，然后问了下以往的工作经历，做了哪些项目。初略聊天后，就让开始重点讲一个曾经做过的自动化项目，需要突出项目的难点，过程出现的问题以及最后如何解决的。最后如愿录取，税前薪水1.8W，整体面下来感觉难度一般，但是笔试流程比较老套，个人是比较反感的。

1.你对公司有何了解？2.工作中是否能接受加班或紧急项目？（因为公司部门需支持产品量产爬坡时候需要加班）3.详细讲述1个完整具体代表性的项目经历，突出解决复杂问题的能力。4.期望薪资范围？最快什么时间来上班之类的

赞一下(0) 踩一下

面试过程是电话面的，后来听说其他人大部分都是视频面的，没有提前约时间，先是设计组领导面，然后是部门负责人面，设计组领导问了很多关于项目相关的问题，包括项目设计过程中的技术问题、设计项目过程中的管理问题，部门负责人问的问题比较常规化，包括自己的未来规划，家人问题，是否考虑长期在公司工作。

面试官问了以下问题：
1.自我介绍
2.在过去工作过程中做了哪些项目
3.在项目中遇到了什么困难，是怎么解决的
4.对未来的职业规划怎样

赞一下(0) 踩一下

首先进行自我介绍，简单讲述自己的工作经历及参加的项目，以后面试官会根据描述中感兴趣的项目进行提问，然后面试官会介绍公司，并对面试的职位进行讲解，以及公司的企业文化，最后是反问环节

首先围绕自己带过的项目进行详细讲解，过程中面试官会针对相应问题进行提问，比如项目的细节，难点以及对问题的处理等，对于面试岗位相关的问题比如设计原理，不同零件的公差需求等，进行提问

赞一下(0) 踩一下