先网上视频面试，主要简单问简历上的内容，对工作有什么期待，以前做没做过类似的课题，然后通知去公司笔试加结构面试，笔试包括机械原理，机械设计，工程材料，液压传动等知识综合的一张卷子都是选择和判断，最后一道简答谈谈对日立企业文化的看法，答完题结构面一共五个人应该是各部门的都有，也是就简历上的问题进行提问

缺点是什么？举例子，你觉得你的缺点将会在你的工作中带来什么影响。家庭情况，谈谈你在学生活动中的组织经历，谈谈你的社会实践经历，你觉得你会给我们公司带来什么

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面试随便问了基本情况，然后再由主管面试，个人感觉面试难度一般，很容易。面试随便问了基本情况，然后再由主管面试，个人感觉面试难度一般，很容易。面试随便问了基本情况，然后再由主管面试，个人感觉面试难度一般，很容易。

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周五投递简历，周六上午面试，面试一个人大概20-30分钟，基本上就是自我介绍，然后对着简历提问，研究生课题没怎么问，就是问与机械相关的项目，比赛和实习，整体面试难度很小，偏向聊天，有两个面试官，还有一个手机架着远程也有人在看，但他们没提问。

1、自我介绍
2、询问与机械相关的项目、运用的材料、相关的加工工艺、表面处理方法，相关知识延申，但没有深挖。
3、询问比赛做了什么
4、询问实习做了什么
5、询问比赛做了什么
6、提问个人技能

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