先群面后单面，群面是无领导小组面试，8人一组，进去之后每个人面前都有一张白纸和题目，我记得题目是：一个医药公司要招质检员还是啥的，列出了几项基本素质让我们排序，讨论的时候一个观点赞同的人数多那么这个观点的提出者可以加分，反之扣分，领导发言者加分，总结结论者加分。先是给两分钟的思考时间，两分钟一过考官说可以开始了。但是大家可能都经验不足，没有出现意料中争抢着充当领导的角色，沉默了十秒钟终于一个同学打破了沉默自愿当引导者，大家才开始中规中矩的讨论起来，中途也有一些思维的碰撞，没有咄咄逼人的，都很谦让，有一个同学全程没有发言，所以全组最后都提出把最后总结加分的机会让给他。

无领导小组讨论：银行业务相关，市场、声誉、资金等6个要素排序。每个要素会有一段话解释。

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先群面后单面。有三个面试官。群面面试官会让十人一组讨论如何抓取大量“微客户”。每个人都需要解读一下材料，然后结合问题给出自己的观点。单面面试官会问到过往的教育经历，为什么要来银行，个人的性格和特长。

先群面后单面。群面面试官会让十人一组讨论如何抓取大量“微客户”。每个人都需要解读一下材料，然后结合问题给出自己的观点，单面面试官会问到过往的教育经历，为什么要来银行，个人的性格和特长。

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正常笔试之后等通知，后面的群面加单面，会比较在意家乡是不是九江的，是否有资源，面试官还挺平和的，没问什么特别尖锐的问题，基本就是很正常的bq加tq。。

自我介绍、抗压能力、近期遇到的比较意思的事/印象比较深刻的事、面对业绩压力你会怎么办？说一下自己对这个岗位的理解、你为什么选择这个岗位，你有什么优势可以胜任这个岗位？

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