流程由三部分组成：
1. 人事先面谈，了解一些基本信息
2. 技术面试
3. 老总面谈

1. 什么是聚集索引
2. kafka中的group是什么
3. 做逻辑删除后，在新增记录时，是否有遇到过唯一索引冲突的问题，如何处理的
4. 用过哪些spring cloud组件
5. 如何处理Spring Feign的用户身体验证问题
6. 通过redis或mysql做分布式锁时，锁等待是如何实现的。自旋是如何实现的。
其它的就想不起来了。从我个人的角度看，3、4、5、6我都答上来了，但1和2当时没反映过来，1和2是最基础的，也是天天都在打交道的，但这东西当时就是没反映过来，连问的是什么东西都没反应过来。
另外，关于第5项，我当时是被问蒙了，因为第一反应是：Feign这东西跟权限没关系啦，莫非还有我不知道的特性。最终的回答是：我们针对内部的内部的微服务调用，是不做身份验证的。面试结束后，我大概反应过来了，他大概是想问题是如何做接口权限的。我的个神啦，这跟Feign有啥关系嘛，面试者肯定默认面试官司技术实力比较强啦，你这么一提，让人怀疑Feign似乎提供了权限处理相关的特性。

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线上面试，一个项目经理和一个技术官进行交叉提问，项目经理主要问了业务上的一些问题，技术官结合项目问了一些八股文和分布式系统常见的一些方案。

分布式锁如何实现？如何解决死锁问题？JVM如何调优？Eureka、Zookeeper、Consul有什么不同？

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流程还是挺长的 最开始投了简历 电话约了面试时间 当时可能是疫情吧 是走的视频面试 一共有三轮 一轮hr 一轮技术面 一面领导面

问的内容还算挺细致的 从多线程到mysql 再到设计模式单例模式等等 还有让手撕代码

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